Pemotongan Tunjangan Kinerja

DAFTAR PEMOTONGAN TUNJANGAN KINERJA

KARENA MELAKUKAN PELANGGARAN KEHADIRAN

PERMENKUMHAM RI NO : M.HH-18.KU.01.01 TAHUN 2011 TTG PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

NO	URAIAN	PEMOTONGAN	KETERANGAN
1	Tidak masuk kerja/kuliah/belajar tanpa ijin atau alasan yang sah	5 %	Pasal 8
2	Terlambat masuk kerja/kuliah/belajar atau pulang sebelum waktunya tanpa ijin atau alasan yang sah	1, 25 %
3	Meninggalkan pekerjaan dan/atau kantor pada jam kerja tanpa ijin atau alasan yang sah	1, 25 %
4	Tidak masuk kerja/kuliah/belajar dengan alasan yang sah. KECUALI DITUGASKAN SECARA KEDINASAN	2, 5 %	Pasal 9
5	Terlambat masuk kerja/kuliah/belajar atau pulang sebelum waktunya dengan alasan yang sah. KECUALI DITUGASKAN SECARA KEDINASAN	0, 5 %
6	Meninggalkan pekerjaan dan/atau kantor dengan alasan yang sah. KECUALI DITUGASKAN SECARA KEDINASAN	0, 5 %
7	Pegawai yang mengambil cuti Tahunan	DIBAYARKAN 100%	Pasal 10
8	Cuti Besar : a. Bulan Pertama b. Bulan Kedua c. Bulan Ketiga	50 % 25 % 10%
9	Cuti Bersalin : a. Bulan Pertama b. Bulan Kedua c. Bulan Ketiga	50 % 25 % 10 %
10	Cuti Alasan Penting : a. Bulan Pertama b. Bulan Kedua	50 % 25 %
11	Cuti Sakit : a. 1 sampai 2 hari b. 3 sampai 14 hari c. 15 sampai 30 hari d. 1 bulan sampai 2 bulan e. 2 bulan sampai 6 bulan f. 6 bulan sampai 18 bulan	DIBAYARKAN 100% DIBAYARKAN 75% DIBAYARKAN 50% DIBAYARKAN 25% DIBAYARKAN 10% DIBAYARKAN 5%
12	Pelanggaran Kode Etik Pegawai atau Kode Etik Profesi : Sanksi karena melanggar kode etik berupa pernyataan secara tertutup; Sanksi karena melanggar kode etik berupa pernyataan secara terbuka; Sanksi karena melanggar kode etik profesi	DIBAYARKAN 75% DIBAYARKAN 50% DIBAYARKAN 50%	Pasal 11
13	Surat Peringatan : Surat Peringatan I Surat Peringatan II Surat Peringatan III	DIBAYARKAN 9% DIBAYARKAN 80% DIBAYARKAN 70%
14	Hukuman Disiplin Ringan : Teguran Lisan Teguran Tertulis Pernyataan tidak puas secara tertulis	DIBAYARKAN 75% DIBAYARKAN 65% DIBAYARKAN 55%
15	Hukuman Disiplin Sedang : Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun; Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun; Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun	DIBAYARKAN 50% DIBAYARKAN 40% DIBAYARKAN 30%
16	Hukuman Disiplin Berat : Penurunan Pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun; Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah; Pembebasan dari jabatannya	DIBAYARKAN 15% DIBAYARKAN 10% DIBAYARKAN 5%